九型人格之管理者识人用人之道 
Group Finance Control in Transformation Time
承接战略,规划未来,引领双赢
010-6266913813401120095(24小时服务)
课程信息INFORMATION
课程天数:2天
课程价格:¥2万/天
适用对象:企业中高层管理者
课程介绍INTRODUCTION

课程背景:  

   性格,直接影响着我们的价值观、深层动力需求、人际互动方式和天赋的形成,也直接影响着个人绩效和组织绩效。

      日常的工作中,大多数的管理者发出的管理行为未考虑员工的性格、价值观与需求,这就导致管理者在团队人员配置与招聘、工作委派、人才培育和激励工作中遇到很多的冲突和障碍。

      如何改善这种现状? 那就是识己识人,一切管理工作的核心和基础都在于此。

      本课程《九型人格之管理者识人用人之道》会引领您去探索自己和遨游他人的内心世界,深入分析了各种性格人群的特点、价值观、思考模式、渴望、担忧与深层需求,帮助学员认识到真实的自己和同伴,从而能够有效地开展人员管理。

      这将是您生命之中最重要、最深刻的一次感悟之旅,迎接您的将是一把打开心灵之门的钥匙。

课程目标

  • 了解自己的性格、价值观、人际互动方式、动力需求等;
  • 快速识人;发现团队成员的优势和不足,实现最佳人-职匹配,搭建最优团队组合;
  • 掌握与团队不同成员沟通、激励及发展的技巧。
课程大纲OUTLINE

一、管理者的用人之道

  • 管理者应具备哪些能力?
  • 研讨:团队管理的核心是什么?
  • 有哪些方法来识人?

二、九种人才有哪些性格特点?

  • 九型人格的基础
    • 人格定义及相关理论
    • 九型人格的解释和三个中心
    • 九型人格的概括描述
  • 九型人格的测评与初步分析
  • “心中心”人才的解析
    • 2助人型、3成就型、4艺术型人才的解析(气质、行为、风格、动机等)
    • 心中心人才的性格变化(压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态)
    • 案例:公众人物分析
    • 心中心人才的局限与提升方向
  • “脑中心”人才的解析
    • 5思考型、6忠诚型、7活跃型人才的解析(气质、行为、风格、动机等)
    • 脑中心人才的性格变化(压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态)
    • 案例:公众人物分析
    • 脑中心人才的局限与提升方向
  • “腹中心”人才的的解析
    • 8权利型、9和平型、1完美型人才的解析(气质、行为、风格、动机等)
    • 腹中心人才的性格变化(压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态)
    • 案例:公众人物分析
    • 腹中心人才局限与提升方向
  • 视频案例
    • 五金店8号与9号性格搭档互动案例
    • 保险公司3号上级与4号下属互动案例
  • 学员归类与验证
    • 学员归类与访谈互动
    • 学员性格类型验证与确定

三、如何根据员工性格开展团队管理?

  • 如果根据性格来实现人岗的最佳匹配?
    • 视频案例:电脑公司基于九型人格的人才配置案例(2、3、5、6、9号性格)
    • 分析与研讨:销售、研发、财务、客服应配备什么性格的人?
  • 如何根据员工性格实现高效沟通?
    • 视频案例:餐饮公司基于九型人格的沟通与协作案例(3、4、5、8、9号性格)
    • 分析与研讨:各种性格人群该如何沟通?
    • 各类人才的相处之道
  • 如何根据员工性格实现高效激励?
    • 九种人才的激励特点
    • 日常的激励模式
    • 关键点的制约与突破(教练技术)

四、九种人才的识别技巧

  • 学员分析和研讨:各种性格人群有哪些典型特征?
  • 各类型人员的识别技巧与方法
    • 外部特征识别(眼神、面容、手势、神态)
    • 语言模式识别(常用词汇、语调及音色)
    • 工作行为识别
  • 课堂练习:XX名人的性格判断

五、九种人才的人格发展

  • 九型人格的三种状态
  • 九型人格的自我修炼
  • 人格的发展与修炼
    • 突破心智模式
    • 3条传统修行方式
    • 自我修炼的步骤
服务客户OUTLINE

      华为技术、软控股份、前程无忧、中华英才网、奕新实业、万利达移动、隆天电子、九二盐业、朗杰电子、东远光电、万向泰富环保科技、朗坤环保集团、迈普通信、华宇信通、思铭科技、电子科技大学、成都职业技术学院、乐山师范学院等

课程咨询PLAN
 
 
 
新闻活动
明星讲师